Holmen är kända för en öppen och prestigelös atomsfär, men självklart slutar inte resan där. Vi måste fortsätta jobba för ett klimat som inkluderar alla oavsett kön, ålder och etnicitet. En inkluderande arbetsplats för oss innebär en arbetsmiljö där vi delar kunskap och tar till vara på olika erfarenheter och perspektiv. Vår målsättning är att alla känner att de har möjlighet att bidra och utvecklas på Holmen, bara de själva vill!
Därför jobbar vi med beteenden som vi kopplar till våra värderingar i ledarskapet och medarbetarskapet. Andra viktiga verktyg är teamkontrakt, vår målstyrningsmodell, medarbetarsamtal, och successionsordningar.
För Holmen är mångfald och inkludering en viktig pusselbit. Vi är övertygade om att en inkluderande arbetsmiljö i slutändan resulterar i en större kundnytta, starkare innovationskraft och högre lönsamhet för Holmen.