Har du gedigen erfarenhet av systemförvaltning och ett stort intresse för att utveckla effektiva HR-system? Vill du vara en del av en innovativ och växande organisation? Då kan det här vara rätt tjänst för dig!

Din framtida utmaning

Som systemförvaltare för HR-system kommer du att ha en central roll i vår systemförvaltningsgrupp. Du kommer att ansvara för systemförvaltningen av HR-system, med särskilt fokus på HR+ och löneprocesser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Se till att systemet fungerar och används på rätt sätt.
• Konfigurera regelverk.
• Planera, testa och implementera nya funktioner.
• Felsökning, hantering av felärenden och kravställning.

Du kommer att ha nära samarbete med användare, IT, lön och HR, och vara en del av en dynamisk arbetsmiljö som präglas av utveckling och ny teknik.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet.
• Kunskap och erfarenhet av systemförvaltning inom HR eller lön.
• Goda kunskaper i systemintegration, databaser och tabeller.
• Erfarenhet av att konfigurera system och genomföra systemtester.
• Problemlösarförmåga och ett logiskt tänkande.
• Goda kunskaper i Excel.

Vi värdesätter även om du har erfarenhet av att arbeta med PM3-modellen och HR+8. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, självgående, kommunikativ och vetgirig. Du har en förmåga att sätta dig in i andras förutsättningar och kan kommunicera tydligt och effektivt.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du vara med och utveckla en relativt nyetablerad systemförvaltargrupp och arbeta med nyimplementerade system. Du får chansen att förädla och automatisera våra system och arbetssätt samt vara med på en spännande förändringsresa inom People Service.

Ansökan

Låter detta som en utmaning för dig? Välkommen att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig.

I denna rekrytering behöver du inte skicka med personligt brev utan endast bifoga CV. Vi gör tester i rekryteringsprocessen och kommer även att göra bakgrundskontroll och drogtest på slutkandidat. Sista dag att skicka in ansökan är den 1april och intervjuer kan ske löpande.