"Det finns alltid något nytt att hugga tag i och växa med uppgiften. "

Vem är jag?

Jag är en glad tjej, med trädgård och träning som fritidsintressen. På sommarhalvåret delas fritiden mellan att spela golf tillsammans med maken och att "trädgårdera", vilket på senaste åren blivit att driva upp och odla en hel del Dahlior. Så här såg det ut nu precis innan frosten slog till: 

Förutom maken består min familj också av två döttrar, varav den äldsta precis flyttat hemifrån för att plugga i Örebro. Den yngsta går sista året på gymnasiet.  

Min arbetsplats

På Holmen ITs avdelning Central Applications, ansvarar jag för att hålla ihop utveckling och förvaltning av Holmens koncerngemensamma IT-applikationer. Mitt team består av IT Förvaltningsledare och IT-specialister som arbetar tillsammans med linjeansvariga och processutvecklare. De arbetar för att identifiera behov för att utveckla och förbättra befintliga processer och systemstöd. Vi vill ju ha så bra arbetsverktyg som möjligt när det gäller det som "bara ska funka", exempelvis intranät, tidrapportering, löneutbetalningar, bokföring, mm.  
  
Det finns många olika perspektiv på vad som gör ett system "så bra som möjligt", men mycket av det vi gör, handlar om att hålla våra IT-miljöer säkra, allt för att Holmens medarbetare ska kunna göra sitt jobb. För att få ihop den ekvationen jobbar vi även tätt tillsammans med övriga koncernfunktioner.  

 

Så vad gör en avdelningschef på IT om dagarna? 

Det blir mycket koordinering av aktiviteter och information. Uppföljning och avstämning i olika former, både med andra IT-chefer, medarbetare och leverantörer. Just idag har jag haft ett digitalt möte med en av våra större systemleverantörer. Ämnet för dagen var, hur vi på bästa sätt kan förbereda oss inför nästa större systemuppgradering. Det är viktigt att redan nu ta fram bra och väl genomtänkta underlag, så exempelvis nulägesanalys och ett bör-läge. På så vis ser vi till att ha rätt förutsättningar i nästa steg.  

På lunchen passade jag och en kollega från Inköp på att ta en "walk-and-talk" runt strömmen. Det är verkligen ett skönt sätt att kombinera nytta med hälsa. Ett härligt sätt att kolla statusen på vårt samarbete, särskilt då vi jobbar så nära varandra dagligen. Jag använder samma typ av avstämning ”Walk-and-talk” med mina medarbetare en gång i månaden. Vi tar en promenad och pratar om både kortsiktiga och långsiktiga individuella mål samt checkar av vad som händer just nu, högt som lågt. Speciellt så här års är det extra viktigt att komma ut i dagsljuset och vi upplever att detta format passar oss utmärkt. Det ger en annan typ av kreativitet jämfört med att sitta framför datorn eller i ett konferensrum.  

Vi har precis gjort en mindre omorganisation, så i eftermiddag har hela Holmen IT flyttat runt i våra lokaler och mellan våningsplanen. Passande att ta en gemensam AW med pizza efteråt när lugnet lagt sig.  

 

Varför Holmen?

Efter 9 år på Holmen kan jag säga att det varit de mest utvecklande åren i min karriär. Här har jag i olika roller och ansvarsområden fått chansen att se och lära mig så mycket mer, än jag trodde när jag sökte tjänsten som systemanalytiker. Ingen dag är den andra lik, kan tyckas klyschigt att säga, men så är det för det mesta. Det finns alltid något nytt att hugga tag i och en chans att växa med uppgiften.  
  
När jag fick möjligheten att delta i Holmens ledarskapsprogram för några år sedan, fick jag också äran att träffa och lära känna ett härligt gäng med kollegor från (nästan) alla Holmens affärsområden. Det var en bra mix av deltagare, som jag troligtvis inte hade kommit i kontakt med om det inte varit för den möjligheten - så utvecklande och nyttigt.  

 

Avslutning

Får passa på att tacka för att jag fick ordet här på Holmens medarbetarblogg. Förhoppningsvis har ni fått en pusselbit till, på plats i "Holmen pusslet". Nu ska jag planera vad vi ska göra på vår avdelningsdag i nästa vecka, over and out…