”Vi stöttar och hjälper varandra”

Vem är jag? 

Trevligt att träffas! Jag heter Katie Cartner, jag arbetar på Workingtons Bruk och bor i närheten, vid kusten längs Solway Firth. Jag är mamma till två pojkar och ägnar det mesta av min fritid åt dem. När jag har lite ledig ”egentid” gillar jag att vandra i de vackra bergen i Lake District med min man, paddla på SUP-bräda eller simma i sjöarna (min favoritsjö är Buttermere eller Crummock) eller träffa vänner. Jag har också nyligen varit involverad i ett samhällsprojekt där vi byggde en lokal skatepark. Projektet pågick i ungefär 5 år och började med ett inlägg på sociala medier som fick genomslag.  

På Holmen arbetar jag som en del av HR-teamet i rollen som HR-chef. Jag ingår också i ledningsgruppen för Workingtons Bruk.  

Min arbetsplats: 

I HR-teamet är vi tio personer som arbetar med HR, löner, företagshälsovård och Close Farm, som är vår lokala gård för besökande kunder. Två medlemmar i vårt team firar imponerande 40 år på företaget – en enastående milstolpe som säger en hel del om vilken typ av arbetsplats vi har. 

När det gäller HR handlar vårt uppdrag om att stödja organisationens mål genom medarbetarna. Vi strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, först och främst för de engagerade människor vi anställer. Vi vill se till att våra medarbetare når sin fulla potential och har bästa möjliga upplevelse på jobbet. Sedan handlar det om att attrahera och behålla rätt talanger för att säkerställa att brukets framtida mål kan förverkligas.  

 

En arbetsdag: 

Arbetet inom HR innebär att jag är involverad i alla delar av bruket. Det ger rollen variation och djup. Vi är en stödfunktion, och det innebär att en stor del av vår roll handlar om att stödja chefer. Det är också något jag brinner särskilt för, eftersom våra chefer i sin tur påverkar alla på bruket. En typisk dag kan innebära att vi arbetar med personalrelationer, rekrytering och introduktion, prestationsledning, utbildning och utveckling, hälsa och välbefinnande, policyer och regelefterlevnad, löner och förmåner, kommunikation, rapportering – eller en blandning av allt detta! Rollen innebär nätverkande med våra partner på bruket och därför kan möten utgöra en stor del av dagen. Men jag tycker också att det är viktigt att komma ut på bruket och prata med folk, och det gör jag så ofta som möjligt.  

Varför Holmen?  

Jag har nyligen fått en ny medarbetare i teamet och den personen gav mig feedback om sina erfarenheter efter de första veckorna på företaget. Jag fick höra att medarbetarna på bruket verkligen anstränger sig för att hjälpa varandra, hälsa och låta andra veta att de finns där om man skulle behöva hjälp. Det faktum att vi stöttar och hjälper varandra är en av våra främsta styrkor på Workingtons Bruk. Det är fina människor och det är det viktigaste.  

Den här kulturen gäller även våra kollegor i Sverige. Jag kan ringa en kontakt i Sverige som jag aldrig har träffat eller pratat med och bli bemött som en gammal vän, med öppenhet och samarbetsvilja.  

Tre inspirerande citat som jag lever efter  

”Allt vi har är nu” Eckhart Tolle, Lev livet fullt ut  

”Förändring handlar om att se vad som inte längre fungerar och att kliva ur de välbekanta, begränsande mönstren.” Edith Eger, Att välja  

”Var dig själv. Alla andra är redan upptagna.” Oscar Wilde  

Mina Hobbys:  

Simma, läsa, titta på film, samhällsarbete, besöka nya platser. 

Något som inte alla vet om mig: Vid 23 års ålder reste jag ensam till Nya Zeeland och backpackade runt i landet med vänner som jag lärde känna längs vägen! 

Avslut: 

Tack för att du läste! Jag hoppas att mina ord har gett dig en inblick i livet på Holmen och inspirerat dig att bli en del av vårt trevliga och stöttande team.